据专门研究英国大学毕业生就业市场的“High Fliers”调查显示，英国大学毕业生求职，每个工作机会平均有52个人竞争。
根据调查，今年大学毕业生的就业市场的竞争比去年增加11%。许多知名的企业和组织今年招募大学毕业生的项目都已经截至报名。
虽然就业竞争很激烈，但是大学毕业生的起薪依然实现了停滞三年后的首次上升。英国毕业生招聘协会(The Association of Graduate Recruiters, AGR)的调查显示，大学毕业生的起薪增加了6%，平均达26,500英镑。
自2009年起，申请英国知名企业的人数增加了25%，今年这些公司提供的就业名额稍微增加。起薪和成绩要求都提高竞争最为激烈的是金融银行业、消费产品制造业、知名零售业和投资银行，每个毕业生工作机会至少有80人竞争。
AGR的调查还显示，76%的大学毕业生雇主要求申请者具备2:1(二等一级)的成绩。针对200家企业雇主的调查显示，有2.5%的毕业生雇主要求最高的一等成绩。
可见，优胜劣汰的市场原则始终还是存在于社会的。因此，留学英国的同学如果有想毕业之后留在英国工作的，在学校里就要做好准备了，尽量让自己的在校成绩符合雇主的要求。
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